山西政策激励支持全省快递公司招聘用工
2022年12月27日来源：山西省邮政管理局在山西省邮政管理局、省人社厅等部门主动作为、积极推动下，近日，省人社厅印发《对于支持鼓励全省快递公司招聘用工的通知》（以下简称《通知》），明确快递公司用工扶持政策，帮助公司拓展巩固用工渠道，从政策端支持保障行业高质量稳定运行，满足群众用邮需求。
《通知》明确，一是要加快落实吸纳就业补贴。对符合条件的快递公司吸纳城乡各类劳动者稳定就业半年以上的，按年度内新吸纳就业人数给予最高1500元/人的一次性吸纳就业补贴，与一次性扩岗补助不重复享受。二是要支持招用就业困难人员。对符合条件的快递公司新招用就业困难人员并签订一年以上劳动合同的，按照每人每月300元补贴标准给予岗位补贴，最长3年。叁是要鼓励开发就业见习岗位。鼓励16-24岁社会青年、离校2年内未就业高校毕业生和中职毕业生到快递公司参加就业见习。参加见习人员按规定享受就业见习补贴。四是要实施失业保险援企稳岗。各市要尽快对接快递公司，帮助公司梳理“一次性留工培训补助”“一次性扩岗补助”“失业保险稳岗返还”等政策落实情况。对符合条件未享受政策利好的，要在政策执行期内开通“绿色通道”快办快结，应享尽享。五是要充分发挥社保补贴作用。对就业困难人员、毕业年度和离校2年内未就业高校毕业生等人员在快递业实现灵活就业，并以灵活就业人员身份参保缴费的，按灵活就业人员类别给予最长3年的社保补贴。六是要落实快递员群体工伤保障。各市要按照省人社厅、邮政管理局印发的基层快递网点快递员优先参加工伤保险实施方案等有关要求，将基层快递网点快递员纳入工伤保险参保范围，保障合法权益。七是要提供精准公共就业服务。各市要充分利用重点公司用工服务专员制度，将快递公司纳入服务范围，积极组织服务专员与快递公司“点对点”对接，摸清快递公司用工需求，按照“一企一策”的标准，采取针对性的用工服务措施。要在公共就业招聘网站帮助快递公司与零工人员信息匹配对接，解决快递公司临时用工短缺问题，帮助灵活就业人员就业。八是要维护快递员合法权益。快递公司及其用工合作公司要积极履行用工主体责任，与快递员签订书面劳动合同，明确薪酬待遇等。要按时足额支付快递员工资报酬，并通过增发返岗奖励、交通补贴等形式，推动快递公司复工复产。
